WEBINAR: Desenvolver Equipas de Alta-Performance em 6 Passos

Portugal, Online
09 de Fevereiro de 2023, 11:00 às 12:30


Porque é que um elevado Engagement é o ponto mais alto que a experiência do colaborador pode aspirar?

Desde que alguém olha para a sua vaga de emprego, até ao momento em que o colaborador sai da empresa, tudo o que ele aprende, faz, vê e sente contribui para a experiência do colaborador. O objetivo final a ser alcançado nesta abrangente jornada, seja ela curta ou longa, é, na nossa opinião, a sua participação voluntária no seu trabalho, ou seja, o engagement dos colaboradores.

VAMOS FALAR SOBRE EMPLOYEE ENGAGEMENT:

O que é: Conceito e Importância;
Comportamentos Observáveis: Colaboradores comprometidos e descomprometidos.
6 Passos para o Engagement dos Colaboradores;
1º Passo: Medir, sentir o que pensam e como se sentem as nossas pessoas
Próximos Passos: Quais e Como;
A Cultura sobe ou desce na Organização?
Parceiro Convidado 5P´s – Teambuiling Formação Comportamental e Eventos de Teambuilding – Porquê, Quem, Como e Quando

TODOS OS PARTICIPANTES TEM ACESSO A:

Marcar uma conversa sobre desafios Vs soluções com Elsa Jorge (Team Engagment Coach).
Realização de um Survey anónimo sobre Employee Engagement.
Receber o estudo em formato de E-book directamente no seu email.
Marcar uma reunião com a 5P´s Changing Ways- Formação Comportamental e Eventos de Teambuilding e aprofundar as soluções que disponibilizam para as Equipas.

PÚBLICO-ALVO:

Responsáveis de Departamentos de Capital Humano;
Diretores preocupados com o compromisso e produtividade das suas equipas;
Responsável de Departamentos de Capital Humano que procurem desenvolver uma boa Cultura de trabalho na sua organização e “transportá-la” através do “Top & Middle-Level Management”.
“Hapiness Managers & Culture Specialist”, entre outros profissionais que trabalhem focados em “People-centric”
CEO´s e Empresários com equipas formadas e em expansão (crescimento)

NO FINAL DESTE WEBINAR VAI:

Ser Solidário: Este Webinar não é Gratuito, o valor da sua inscrição é simbólico e reverte integralmente para a associação sem fins lucrativos, Bikers Without Foruntiers https://www.bwf.world/ na sua próxima missão na Guiné Bissau com ajuda humanitária.

Este donativo em forma de participação no webinar tem o valor de 10,00€ e ele representa o compromisso e interesse genuíno em participar.
Conseguimos, desta forma, oferecer conteúdos atuais de valor acrescentado, apoiando simultaneamente uma Organização, que tem como missão:
  • Combater a indiferença através de ações que impactem a vida daqueles onde as oportunidades escasseiam.


  • INVESTIMENTO: 10€
    HORA INICIO: 11h00
    DURAÇÃO: 01h30
    NOME DO FORMADOR: Elsa Jorge (Engage & Grow)
    PARCEIRO CONVIDADO: João Prata (5P´s)
    PLATAFORMA: Online Via Zoom

    Espero por si!
    Elsa Jorge


    Em parceria com:



    ESTOU AQUI PARA SI,
    FAÇA A SUA PRÉ-INSCRIÇÃO:

    Li e Aceito os Termos e Política de Privacidade.*


    * Campos obrigatórios

    Testemunhos:

    Griselia Afonso
    Sales & Marketing Manager Vehicle Aftermarket Portugal at SKF Portugal

    Hoje sou definitivamente uma pessoa melhor, quer pela metodologia aplicada neste programa inovador, quer pelas pessoas maravilhosas que conheci e com quem tive oportunidade de partilhar momentos únicos de entreajuda, compromisso, foco, e a quem posso chamar de Amigos, pela itensidade das partilhas ao longo destas 8 semanas.

    Marisa Moreira
    Diretora Executiva na Car Academy / Wintek.Center / Hybrid Car Center Lisboa, Lisboa, Portugal

    Se quer crescer enquanto Líder, através de técnicas de ativação de G.R.U.P.O, e da Partilha e Compromisso dos Participantes, EU RECOMENDO esta academia de liderança online da Engage&Grow Portugal

    ORADORA:

    Elsa Jorge
    Employee Engagement Coach

    O seu objetivo enquanto TeamCoach é potenciar as capacidades dos colaboradores nas organizações, treinando hábitos e comportamentos para que se superem constantemente e liderem pelo exemplo.
    Desta forma conseguem alargar as suas capacidades e promover uma cultura proativa e ganhadora, todos os dias e em toda a organização.
    A consequência natural deste alinhamento das equipas é o aumento da produtividade em todas as áreas do negócio, com a certeza de excelentes resultados alcançados.