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Destaques
OS SEUS LIDERES CONSTROEM OU CONSOMEM CONFIANÇA? Os 4 Grupos de Comportamentos geradores de Confiança
Julho 17, 2019
Julho 2019
A confiança é o ingrediente, sem dúvida, mais importante para um relacionamento de sucesso, especi...
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Employee Engagement: competência, paixão e relevância organizacional
Julho 12, 2019
Julho 2019
As dinâmicas de ativação de grupos do programa Engage & Grow™ contibuem para gerar um propósit...
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Rotatividade de Recursos Humanos: Sintomas, Causas, Consequências e Tratamentos
Agosto 05, 2019
Agosto 2019
A gestão de pessoas é um dos grandes desafios atuais para os gestores de recursos humanos.
A rotati...
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Como Foi A Sua Experiência Durante A Fase De Co-finamento?
Setembro 29, 2020
Setembro 2020
Foi este o mote do desafio que lancei a algumas empresas e, com base nas pessoas que aceitaram partilhar as suas realidades foi possível criar este artigo que agora partilho.
As situações relatadas demonstram que, apesar de existir algum pessimismo,...
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“Só o trabalho em Equipa vence campeonatos”
Março 20, 2020
Março 2020
Nos difíceis tempos que correm, deparamo-nos com 2 perfis distintos:
Os que entendem que as Pessoas são o seu mais precioso ativo e colocam-nas em 1º plano;
Os que pensam nas quebras de produtividade, de rentabilidade, na perda de competitiv...
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COMO É QUE A NOSSA EQUIPA PODE FUNCIONAR AO SEU MELHOR NÍVEL? 💪 🤔 PARTE 3
Dezembro 11, 2019
Dezembro 2019
Apesar deste tema ser um dos desafios mais comuns nas empresas, nem sempre os(as) empresários(as) e os(as) diretores(as) estão muito à vontade para trabalhar este tema, mas é possível fazê-lo de forma simples e clara de modo a conseguir proporcionar ...
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DE QUE FORMA RECEBE E DÁ RESPOSTA ÀS OPINIÕES / SUGESTÕES DA SUA EQUIPA?😤
Novembro 07, 2019
Novembro 2019
A – é recetivo às opiniões, avalia as que podem fazer sentido e procura testar e medir as que forem mais adequadas aos objetivos da empresa?
B – não é recetivo, pois só a sua opinião é a que conta para conduzir a empresa, e não vê a nece...
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O QUE É IMPORTANTE PARA SI CONDICIONA A FORMA COMO LIDA COM A SUA EQUIPA… E O COMPORTAMENTO DA EQUIPA É O ESPELHO DISSO MESMO 🤔
Novembro 07, 2019
Novembro 2019
A criação de uma empresa tem na sua base um sonho, uma visão, um propósito, uma missão por parte do(s) seu(s) fundador(es), e, correndo bem, é responsável pelo sentimento de orgulho pelo percurso, pelas conquistas e pela obra feita!
Mas, ainda ass...
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PORQUE É QUE A MINHA EQUIPA SÓ PARECE TRABALHAR BEM QUANDO EU ESTOU POR PERTO? 😟
Novembro 07, 2019
Novembro 2019
Com muita frequência encontro empresários e diretores que estão insatisfeitos com o desempenho da sua equipa, que já tentaram várias abordagens que, no início, até apresentam alguns resultados mas que com o tempo, a energia se desvanece e as pessoa...
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Fomentar o ‘Engagement’ dos trabalhadores do conhecimento
Setembro 02, 2019
Setembro 2019
Com a automação crescente das atividades mais simples, a importância dos trabalhadores do conhecimento irá crescer exponencialmente, e os líderes que não conhecererm as alavancas do seu ‘engagement’ estão votados ao insucesso.
Num artigo...
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Como é que a equipa pode funcionar ao seu melhor nível? PARTE 2
Agosto 27, 2019
Agosto 2019
Como é que a nossa equipa pode funcionar ao seu melhor nível? 💪 🤔
Apesar deste tema ser um dos desafios mais comuns nas empresas, nem sempre os(as) empresários(as) e os(as) diretores(as) estão muito à vontade para trabalhar este tema...
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Como é que a nossa equipa pode funcionar ao seu melhor nível? PARTE 1
Agosto 27, 2019
Agosto 2019
Como é que a nossa equipa pode funcionar ao seu melhor nível? 💪 🤔
Este é um dos desafios mais comuns nas empresas, embora nem sempre os(as) empresários(as) e os(as) diretores(as) estejam muito à vontade para abordar este tema, pois o...
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O Que os Meus Colaboradores Realmente Sentem
Agosto 09, 2019
Agosto 2019
Hoje trago mais um desafio 🎯 para todas as empresas que querem saber o que os seus colaboradores realmente sentem, quais os motivos que justificam o fato de estarem a trabalhar na empresa e a fazer o que fazem.
Tem a coragem para obter respo...
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Os 3 Elementos-Chave a ter em Conta Para Conseguir que a Sua Equipa Conclua o Trabalho Dentro do Timing
Agosto 09, 2019
Agosto 2019
Se deseja ter uma equipa mais produtiva e motivá-la quando sente que o trabalho poderá não ser concluído a tempo, é necessário ter em contra estes 3 elementos-chave:
1. Colocar questões que ajudem a(s) pessoa(s) a seguir em frente🔜
Esqueça ...
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Rotatividade de Recursos Humanos: Sintomas, Causas, Consequências e Tratamentos
Agosto 05, 2019
Agosto 2019
A gestão de pessoas é um dos grandes desafios atuais para os gestores de recursos humanos.
A rotatividade de pessoas ou turnover, nada mais é do que a entrada e saída dos colaboradores de uma organização, calculado através de um rácio que quanto mai...
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Employee Engagement: a presença do líder é fundamental
Julho 29, 2019
Julho 2019
O isolamento e a solidão são verdadeiras armas de destruição maciça presentes nos modos de vida atual. Afetam amplos setores das nossas sociedades, em particular a população mais idosa, e a sua relação com a depressão e o suicídio estão bem documenta...
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O que está na Base Da Insatisfação
Julho 23, 2019
Julho 2019
Com frequência encontro empresários(as) e diretores(as) que não estão satisfeitos(as) com a forma como a empresa está a funcionar e o rumo que está a ser tomado, e já sem energia e entusiamo acabam por cair em inação para inverter a situação, e é com...
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Como criar conexão com o propósito da empresa?
Julho 17, 2019
Julho 2019
…Todos temos um propósito nas nossas Empresas… Começava assim Isabel Paiva de Sousa no TEDxPorto, no passado sábado 6 de Abril.
Dizia ainda… seja crescer o negócio, seja internacionalização, seja inovação… tudo será muito...
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Salário Emocional: fator chave para reter os melhores talentos
Julho 17, 2019
Julho 2019
Os tempos mudaram e o ambiente de trabalho não escapa às novas tendências, marcados por uma nova forma de valorizar e adequar as compensações de um desempenho bem-sucedido.
A realidade do mercado de trabalho hoje, não é a mesma, cuja principal atrac...
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A proeza da Liderança!
Julho 17, 2019
Julho 2019
Liderança é a função de unir os elementos do grupo a que chamamos de equipa. Sendo equipa um grupo de pessoas que com tarefas e responsabilidades diferentes trabalham para um objectivo que é comum. Mas como conseguir esta proeza? Como conseguir que t...
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5 Ideias para uma Cultura de Autoconhecimento e Autenticidade
Julho 17, 2019
Julho 2019
Partindo de mim, o que posso e devo pedir a mim própria é que saiba quem sou, o que me trouxe até ao dia de hoje. Conhecendo a minha linha de vida, assinalando os episódios mais marcantes – tanto positiva, como negativamente – como agi/re...
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O Envolvimento dos Millennials no Local de Trabalho
Julho 17, 2019
Julho 2019
A geração dos Millennials (os nascidos entre 1980-1996) marca hoje todos os locais de trabalho com a sua forte presença e com o cunho próprio que a distingue das anteriores gerações.
Numa entrevista recente, Simon Sinek faz um retrato da geração Y (...
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OS SEUS LIDERES CONSTROEM OU CONSOMEM CONFIANÇA? Os 4 Grupos de Comportamentos geradores de Confiança
Julho 17, 2019
Julho 2019
A confiança é o ingrediente, sem dúvida, mais importante para um relacionamento de sucesso, especialmente para os líderes. Infelizmente, a maioria dos líderes não pensa muito nessa verdade, até que a mesma desapareça, e esse é o pior momento para p...
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SABER RECEBER FEEDBACK É MAIS IMPORTANTE DO QUE SABER DAR!
Julho 17, 2019
Julho 2019
Todos os dias, recebemos feedback de amigos ou familiares, de clientes ou fornecedores, de colegas, de médicos ou até mesmo de estranhos.
O mesmo pode ser relativo ao nosso desempenho, ao nosso aspeto ou aparência, à nossa personalidade ou à nossa i...
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Listen to understand and not to respond: Uma habilidade indispensável num líder
Julho 17, 2019
Julho 2019
Saber ouvir com a predisposição de entender o que está a ser dito ao invés de criar uma defesa ou desculpa através da resposta, é um verdadeiro desafio devido à difícil gestão da emoção e da razão. No entanto, os que alcançam essa habilidade, terão m...
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Está a ter os resultados que pretende da sua equipa?
Julho 17, 2019
Julho 2019
Não me leve a mal mas provavelmente não. Mas para que não se sinta tão culpado(a) em relação a isso é importante que saiba que em Portugal (segundo a Gallup) apenas 19% da força de trabalho se encontra comprometida. Ou seja mais de 80% dos elementos ...
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Porque é que há equipas que funcionam tão bem e outras que falham miseravelmente?
Julho 17, 2019
Julho 2019
- A importância do recrutamento
Existem vários modelos para analisar a forma como as pessoas se comportam e quando nós temos essa ferramenta na mão é absolutamente fantástico perceber a facilidade com que com que as pessoas colocadas no lugar certo...
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Millennials – Um desafio ou uma oportunidade para a empresa?
Julho 17, 2019
Julho 2019
Muito se tem falado sobre esta geração que hoje está apta como nunca para agarrar novos desafios. Uma geração que tem o mundo na ponta dos dedos e não tem paciência para esperar. Trata-se da geração mais informada de sempre, que viu os velhos dogmas ...
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Competências essenciais para a gestão emocional
Julho 17, 2019
Julho 2019
Falar de competências para a gestão emocional significa falar das competências necessárias para reconhecer e gerir os nossos sentimentos e os dos outros, permitindo resolver situações emocionalmente instáveis e estabelecer e manter relações intra e i...
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Um líder sabe gerir emoções?
Julho 17, 2019
Julho 2019
Como estamos num mundo cada vez mais globalizado, cada vez mais digital, com processos e sistemas cada vez mais otimizados e automatizados, o foco de um gestor que lidera a sua equipa por vezes está maioritariamente na parte racional e lógica. Estamo...
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Você é uma Inspiração para o seu Staff?
Julho 17, 2019
Julho 2019
A minha experiência diz-me que apenas uma pequena percentagem dos donos de empresas, gestores e supervisores é que são verdadeiras inspirações para o seu staff. Podem construir equipas sólidas, definir expectativas muito claras e até atingir a maiori...
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A sua Equipa está focada no caminho que quer dar à sua Empresa?
Julho 17, 2019
Julho 2019
Estabelecer metas claras e significativas irá garantir que os seus funcionários estejam sempre a definir resultados expectáveis.
Provavelmente, seria fácil para si dar-me uma lista de tarefas que os seus funcionários tenham que ter feitas às 17h, pe...
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Porque razão a minha empresa tem que ter pessoas a trabalhar e elas terão que formar uma equipa?
Julho 17, 2019
Julho 2019
Temos pessoas a trabalhar connosco por variadíssimas razões, mas por mais que encontre ou tente descobrir outras, acho que todas se resumem nestas 3:
1-Eu próprio não sei fazer tudo.
2 -Não gosto de fazer certas coisas.
3-Mesmo ultrapassadas as du...
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Objetivos e engagement: o poder das conversas frequentes
Julho 12, 2019
Julho 2019
Sei o que se espera de mim no meu trabalho.
Esta simples afirmação é o primeiro item do Questionário Q12 com que a Gallup mede há décadas oengagementdos trabalhadores de todo o mundo. A razão é evidente: a clareza de expectativas acerca do desempenh...
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Employee Engagement: competência, paixão e relevância organizacional
Julho 12, 2019
Julho 2019
As dinâmicas de ativação de grupos do programa Engage & Grow™ contibuem para gerar um propósito e um sentido para a atividade de cada membro de uma equipa e, consequentemente, para reforçar o seu comprometimento individual e coletivo.
Num rece...
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O engagement dos trabalhadores em fim de carreira
Julho 12, 2019
Julho 2019
Os trabalhadores no último terço das suas carreiras constituem um segmento cada vez mais numeroso da força de trabalho das empresas, em resultado de uma combinação de fatores. Por um lado, o aumento da longevidade e a queda das taxas de fertilidade t...
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Employee Engagement e Gestão da Qualidade
Julho 12, 2019
Julho 2019
A adoção de referenciais de gestão da qualidade é sempre um processo de mudança organizacional que jamais terá êxito se, para além das mudanças no sistema técnico da organização (estruturas, processos, procedimentos, métodos de trabalho, etc.) não se...
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Employee Engagement: a importância de um propósito claro
Julho 12, 2019
Julho 2019
Um dos chavões mais frequentemente usados para explicar os conceitos de eficiência e eficácia consiste em recorrer à diferença entre fazer tudo bem feito e fazer aquilo que tem de ser feito. Claro que não há aqui nenhuma contradição – o ideal s...
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A Felicidade e o nosso Trabalho 🎯
Julho 12, 2019
Julho 2019
Numa das conclusões do estudo As Mulheres em Portugal, hoje: quem são, o que pensam e o que sentem, da Fundação Francisco Manuel dos Santos ficamos a saber que 51% das inquiridas se sentem infelizes com o seu trabalho pago, e que para 36% das inquiri...
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TEAMBUILDING: o seu propósito, o impacto e o retorno do investimento
Julho 12, 2019
Julho 2019
Sabia que, a maioria das ações deTEAMBUILDINGapresentam um ROI muito baixo, e que há cada vez mais empresas que já chegaram a esta mesma conclusão?
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O valor dos recursos humanos no seu negócio
Julho 12, 2019
Julho 2019
O velho ditado diz que ninguém é insubstituível, mas porque será que umas empresas:
- têm melhores resultados que outras?
- conseguem atrair e reter os melhores talentos?
- têm líderes informais que solidificam a cultura organizacional?
- têm equ...
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Será que Conhecemos as Pessoas com quem Trabalhamos? Será que a Leitura que Fazemos dos Seus Comportamentos é a Correcta?
Julho 01, 2019
Julho 2019
Acredito que a maioria de nós não conhece as pessoas com quem trabalha há anos, pelas mais variadas razões:
- seja porque o local de trabalho é para trabalhar e não para fazer amizades,
- seja porque se pode criar relações laborais saudáveis sem te...
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Um grupo de pessoas nem sempre consegue ser uma Equipa
Junho 07, 2019
Junho 2019
As empresas para funcionarem precisam de pessoas, mas nem todas as empresas conseguem criar uma verdadeira equipa.
O caso que partilho hoje é um exemplo que, por analogia, conseguimos perceber que há ingredientes necessários para existir uma verdade...
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